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一、 基本(ben)條件

? 2024年應屆畢業生(sheng)，金融、經(jing)濟(ji)、管理及法律類專(zhuan)業優先

? 思維(wei)活躍(yue)、善于溝(gou)通、擁(yong)有良好的學習能力和協作(zuo)精(jing)神

? 在校成績優(you)秀，校內外實(shi)踐經歷豐富(fu)，擔任過院校級學生干部優(you)先(xian)

二(er)、 招聘(pin)崗(gang)位

   （一）管培生

   1.項(xiang)目介紹：以(yi)培(pei)(pei)養(yang)(yang)公(gong)司(si)未來管理人(ren)才為目的青年人(ren)才計劃(hua)。通(tong)過三年專(zhuan)項(xiang)培(pei)(pei)養(yang)(yang)，采取總部培(pei)(pei)訓(xun)、部門輪崗、高(gao)(gao)管帶教等方式，讓培(pei)(pei)養(yang)(yang)對象全(quan)面(mian)了解公(gong)司(si)業務運作模式和(he)發展，為公(gong)司(si)培(pei)(pei)養(yang)(yang)出具備(bei)業務廣(guang)度(du)(du)、專(zhuan)業深度(du)(du)和(he)視野高(gao)(gao)度(du)(du)的復合(he)型人(ren)才。

   2.學歷要求：國內“985/211”及海外QS排名前50院校的應屆畢業生，統招全日制碩士及以上學歷。

   3.工作(zuo)地點：石家莊、北(bei)京

   （二）培訓生

   1.項目介紹(shao)：為(wei)公司大業務方向和職能中后(hou)臺培養(yang)專(zhuan)業骨干的青年人才計劃(hua)。通(tong)過(guo)在(zai)專(zhuan)業崗(gang)位上系統的培養(yang)帶教，逐步從崗(gang)位的新手成長(chang)為(wei)崗(gang)位的熟(shu)手、能手，助推專(zhuan)業能力升級。

   2.學(xue)歷(li)要求：國內“985/211”及(ji)海外QS排名前100院校的應屆(jie)畢業生，統招(zhao)全(quan)日(ri)制碩士(shi)及(ji)以上(shang)學(xue)歷(li)。

   3.工作地點(dian)：石(shi)家莊、北京、上海(hai)

   （三(san)）定向(xiang)生

    1.項(xiang)目(mu)介紹：為(wei)中小業(ye)務方向(xiang)培養業(ye)務骨干的青年人才計劃(hua)，通過總部(bu)培訓、崗(gang)位實踐(jian)、師徒帶(dai)教等(deng)方式(shi)，讓培養對象全面了解中小業(ye)務運作(zuo)模式(shi)，成為(wei)新生力量軍。

    2.學(xue)歷要(yao)求(qiu)：國(guo)內重點(dian)院校的應屆(jie)畢業(ye)生(sheng)，統招全日制本科及(ji)以上學(xue)歷

    3.工作地(di)點：石(shi)家莊、蘇州(zhou)、南通、無錫、廣州(zhou)、東莞、中山

三、 薪酬福(fu)利

    1.薪(xin)(xin)酬待遇：月度薪(xin)(xin)酬、季度獎金(jin)、年(nian)終獎金(jin)、年(nian)度調薪(xin)(xin)機制

    2.多元(yuan)福(fu)利(li)：五險一(yi)金、商業(ye)醫療保(bao)險、補充意外保(bao)險、企業(ye)年金、綜合津貼、午餐補貼/員工食堂、生(sheng)日/節日福(fu)利(li)、帶薪病假(jia)、健康體(ti)檢等(deng)

四、 招聘流程(cheng)

簡歷(li)投遞-線上(shang)(shang)筆試-面試&線上(shang)(shang)交流會-在線測評-體檢-發放offer -簽訂三(san)方協(xie)議

*簡歷接收自公告發布之日起(qi)至(zhi)2023年11月30日

五(wu)、 加(jia)入(ru)我(wo)們

    1.網申地址：//xyz.51job.com/external/apply.aspx?ctmid=6718979

    2.二維碼申(shen)請